最踐踏船員權益的國營船隊系列問題之七 (違法僱用約僱人員情事)。
發文日期：105年3月4日、發文字號：蔡字第1050304號
主旨：臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之七 (違法僱用約僱人員情事)。
臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之七 (違法僱用約僱人員情事)。
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTUUdWX092cFN0RUE/view?usp=sharing
【處理情形之一】
勞動部回復關於臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之七 (違法僱用約僱人員情事)。
收文日期:1050307
收文文號:1050056556
主 旨:臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之七 (違法僱用約僱人員情事)。
陳情內容:臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之七(違法僱用約僱人員情事）。
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTUUdWX092cFN0RUE/view?usp=sharing
承辦人員:勞動條件及就業平等司第四科-葉翠蘭-電話：0289956866
回覆內容:
您好：105年3月4日的電子郵件已收到。
所陳臺灣港務港勤股份有限公司疑涉違反就業服務法、勞動基準法等相關規定及有關「臺灣港務港勤股份有限公司約僱人員僱用要點」疑義一案，已函請高雄市政府及交通部妥處及回復您(本部文號:勞動條4字第1050130430號)。
勞動部 敬復
回覆附件:無
2016年3月17日 星期四
最踐踏船員權益的國營船隊系列問題之六(出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)。
最踐踏船員權益的國營船隊系列問題之六(出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)。
發文日期：105年2月20日、發文字號：蔡字第1050220-1號
主旨：臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之六 (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)。
陳情書-蔡字第1050220-1號- (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)-勞動部-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTWkY3X1p6bDAwV1E/view?usp=sharing
【辦理進度之1】
臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之六 (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)。
收文日期:1050222
收文文號:1050055061
主 旨:臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之六 (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)。
陳情內容:陳情書-蔡字第1050220-1號- (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)-勞動部-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTWkY3X1p6bDAwV1E/view?usp=sharing
承辦人員:勞動條件及就業平等司第二科-呂佳昇-電話：02-89956866
回覆內容:
您好：105年2月20日的電子郵件已收到。
依勞動基準法第3條規定，運輸業為適用該法之行業，惟查船員之勞動條件事項，船員法有規定者，應優先適用船員法，該法未規定者，始依勞動基準法規定辦理。
來函陳稱臺灣港務港勤股份有限公司短付加班費等情，事涉船員法規定，本部已函請該法之主管機關交通部回復您。
復查勞動基準法對於勞工差旅費未見規定。另依行政院主計總處訂定之「國內出差旅費報支要點」第16點規定：「各級地方政府機關及公營事業機構員工，其國內出差旅費之報支，準用本要點之規定。」爰所陳臺灣港務港勤股份有限公司未遵依該要點規定給付船員差旅費一節，因屬該總處業管，已另函請該總處回復您。
勞動部 敬復
回覆附件:無
【辦理進度之2】
臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之六 (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)。
交通部航港局局長信箱針對您於2016-02-20 14:42提出之陳情內容：
留言主題：臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之六 (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)。
留言內容：
陳情書-蔡字第1050220-1號- (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)-航港局-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTTlBxTVNoN1NLS1E/view?usp=sharing
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之六 (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)。
回應內容：
航港局業於105年2月25日以航員字第1050000879號函回復臺端(如附件)。
交通部航港局 敬上
附件下載：船員字第1050000879號函.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTTEp4MEdPTnZpaXc/view?usp=sharing
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本文未完，待續...
發文日期：105年2月20日、發文字號：蔡字第1050220-1號
主旨：臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之六 (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)。
陳情書-蔡字第1050220-1號- (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)-勞動部-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTWkY3X1p6bDAwV1E/view?usp=sharing
【辦理進度之1】
臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之六 (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)。
收文日期:1050222
收文文號:1050055061
主 旨:臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之六 (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)。
陳情內容:陳情書-蔡字第1050220-1號- (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)-勞動部-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTWkY3X1p6bDAwV1E/view?usp=sharing
承辦人員:勞動條件及就業平等司第二科-呂佳昇-電話：02-89956866
回覆內容:
您好：105年2月20日的電子郵件已收到。
依勞動基準法第3條規定，運輸業為適用該法之行業，惟查船員之勞動條件事項，船員法有規定者，應優先適用船員法，該法未規定者，始依勞動基準法規定辦理。
來函陳稱臺灣港務港勤股份有限公司短付加班費等情，事涉船員法規定，本部已函請該法之主管機關交通部回復您。
復查勞動基準法對於勞工差旅費未見規定。另依行政院主計總處訂定之「國內出差旅費報支要點」第16點規定：「各級地方政府機關及公營事業機構員工，其國內出差旅費之報支，準用本要點之規定。」爰所陳臺灣港務港勤股份有限公司未遵依該要點規定給付船員差旅費一節，因屬該總處業管，已另函請該總處回復您。
勞動部 敬復
回覆附件:無
【辦理進度之2】
臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之六 (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)。
交通部航港局局長信箱針對您於2016-02-20 14:42提出之陳情內容：
留言主題：臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之六 (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)。
留言內容：
陳情書-蔡字第1050220-1號- (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)-航港局-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTTlBxTVNoN1NLS1E/view?usp=sharing
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之六 (出差旅費、居住設備、廚師和膳食服務)。
回應內容：
航港局業於105年2月25日以航員字第1050000879號函回復臺端(如附件)。
交通部航港局 敬上
附件下載：船員字第1050000879號函.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTTEp4MEdPTnZpaXc/view?usp=sharing
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本文未完，待續...
2016年3月15日 星期二
最踐踏船員權益的國營船隊系列問題之五(工時、國定假日與加班費)
最踐踏船員權益的國營船隊系列問題之五(工時、國定假日與加班費)
發文日期：105年2月7日、發文字號：蔡字第1050207號
陳情書-蔡字第1050207號-工時、國定假日與加班費-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTQTN5Ti1ReE4wZXM/view?usp=sharing
【處理情形之一】
航港局局長信箱回覆通知，案號：1050207001 2016年2月18日 下午 04:16
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之五 (工時、國定假日與加班費)。
回應內容：
航港局業於105年2月17日以航員字第1050000735號函回復臺端(如附件)。
附件下載：航員字第1050000735號函.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTaFcwVkRrTGxIYzQ/view?usp=sharing
發文日期：105年2月7日、發文字號：蔡字第1050207號
陳情書-蔡字第1050207號-工時、國定假日與加班費-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTQTN5Ti1ReE4wZXM/view?usp=sharing
【處理情形之一】
航港局局長信箱回覆通知，案號：1050207001 2016年2月18日 下午 04:16
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之五 (工時、國定假日與加班費)。
回應內容：
航港局業於105年2月17日以航員字第1050000735號函回復臺端(如附件)。
附件下載：航員字第1050000735號函.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTaFcwVkRrTGxIYzQ/view?usp=sharing
最踐踏船員權益的國營船隊系列問題之四(違法的船員僱傭契約)
最踐踏船員權益的國營船隊系列問題之四(違法的船員僱傭契約)
發文日期：105年1月28日、發文字號：蔡字第1050128號
主旨：臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之四 (僱傭契約)。
陳情書-蔡字第1050128號-僱傭契約-航港局.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTdk5adTJ1c2RJU00/view?usp=sharing
【處理情形之一】
105年2月1日
航港局局長信箱回覆通知，案號：1050128001
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之四 (僱傭契約)。
回應內容：
本局業於105年2月1日以航員字第1050000550號函，請相關單位儘速回復說明，俾利續辦。(詳如附件)
附件下載：航員字第1050000550號函.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTd21zeFpzd3BydzQ/view?usp=sharing
【處理情形之二】
105年3月18日
航港局局長信箱回覆通知，案號：1050315002
留言主題：復航港局局長信箱回覆通知，案號：1050128001
留言內容：
本案公文處理時限已超過，無回復陳情人具體說明與利害關係人之相關函文。
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：復航港局局長信箱回覆通知，案號：1050128001
回應內容：
蔡建宏先生 您好！
臺端來信，茲說明如下：
一、有關臺端陳情「臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之四(僱傭契約)」案，本局業請臺灣港務港勤股份有限公司依臺端陳情事項盡速釐清後提出說明，且據臺端來函促其速辦，俟該公司回覆，並經本局審視後，將即回覆臺端。
二、如另有相關疑問，歡迎來電洽詢(02)89786288高科長、(02)89788094洪先生，將竭誠為您服務。
感謝您的來信，祝您健康、快樂！
交通部航港局 敬啟
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本文未完，待續...
發文日期：105年1月28日、發文字號：蔡字第1050128號
主旨：臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之四 (僱傭契約)。
陳情書-蔡字第1050128號-僱傭契約-航港局.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTdk5adTJ1c2RJU00/view?usp=sharing
【處理情形之一】
105年2月1日
航港局局長信箱回覆通知，案號：1050128001
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之四 (僱傭契約)。
回應內容：
本局業於105年2月1日以航員字第1050000550號函，請相關單位儘速回復說明，俾利續辦。(詳如附件)
附件下載：航員字第1050000550號函.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTd21zeFpzd3BydzQ/view?usp=sharing
【處理情形之二】
105年3月18日
航港局局長信箱回覆通知，案號：1050315002
留言主題：復航港局局長信箱回覆通知，案號：1050128001
留言內容：
本案公文處理時限已超過，無回復陳情人具體說明與利害關係人之相關函文。
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：復航港局局長信箱回覆通知，案號：1050128001
回應內容：
蔡建宏先生 您好！
臺端來信，茲說明如下：
一、有關臺端陳情「臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之四(僱傭契約)」案，本局業請臺灣港務港勤股份有限公司依臺端陳情事項盡速釐清後提出說明，且據臺端來函促其速辦，俟該公司回覆，並經本局審視後，將即回覆臺端。
二、如另有相關疑問，歡迎來電洽詢(02)89786288高科長、(02)89788094洪先生，將竭誠為您服務。
感謝您的來信，祝您健康、快樂！
交通部航港局 敬啟
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本文未完，待續...
2016年3月14日 星期一
最踐踏船員權益的國營船隊系列問題之三(船員招募問題)
最踐踏船員權益的國營船隊系列問題之三(船員招募問題)
發文日期：105年1月26日、發文字號：蔡字第1050126號
主旨：臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之三 (船員招募)。
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTdHpROU5CaTdnU1U/view?usp=sharing
【處理情形之一】
105年1月29日
航港局局長信箱回覆通知，案號：1050126001
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之三 (船員招募)。
回應內容：
蔡先生您好:
臺端來信，詢問事項茲說明如下：
臺端陳情臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事(船員招募)，本局已函請該公司提出說明將俟其說明後回復。
感謝您的來信，祝您健康、快樂！
交通部航港局 敬啟
【處理情形之二】
105年3月17日
航港局局長信箱回覆通知，案號：1050315001
留言主題：復航港局局長信箱回覆通知，案號：1050126001
留言內容：
貴局105年1月29日
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之三 (船員招募)。
回應內容：
蔡先生您好:
臺端來信，詢問事項茲說明如下：
臺端陳情臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事(船員招募)，本局已函請該公司提出說明將俟其說明後回復。
感謝您的來信，祝您健康、快樂！
交通部航港局 敬啟
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至今陳情人無收到電子文稿(PDF)，也無實際具體說明處理情形，本案早已超過公文處理期限，請貴局糾察經辦人員之疏失與應負之責。
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：復航港局局長信箱回覆通知，案號：1050126001
回應內容：
蔡建宏 您好！
臺端來信，茲說明如下：
一、有關臺端陳情「臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之三(船員招募)」案，本局業請臺灣港務港勤股份有限公司依臺端陳情事項盡速釐清後提出說明，且據臺端信函亦請速回復，俟該公司回覆說明，並經本局審視後，將即回覆臺端。
二、如另有相關疑問，歡迎來電洽詢(02)89786288高科長、(02)89788094洪先生，將竭誠為您服務。
感謝您的來信，祝您健康、快樂！
交通部航港局 敬啟
-------------------------
本文未完，待續...
發文日期：105年1月26日、發文字號：蔡字第1050126號
主旨：臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之三 (船員招募)。
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTdHpROU5CaTdnU1U/view?usp=sharing
【處理情形之一】
105年1月29日
航港局局長信箱回覆通知，案號：1050126001
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之三 (船員招募)。
回應內容：
蔡先生您好:
臺端來信，詢問事項茲說明如下：
臺端陳情臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事(船員招募)，本局已函請該公司提出說明將俟其說明後回復。
感謝您的來信，祝您健康、快樂！
交通部航港局 敬啟
【處理情形之二】
105年3月17日
航港局局長信箱回覆通知，案號：1050315001
留言主題：復航港局局長信箱回覆通知，案號：1050126001
留言內容：
貴局105年1月29日
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之三 (船員招募)。
回應內容：
蔡先生您好:
臺端來信，詢問事項茲說明如下：
臺端陳情臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事(船員招募)，本局已函請該公司提出說明將俟其說明後回復。
感謝您的來信，祝您健康、快樂！
交通部航港局 敬啟
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至今陳情人無收到電子文稿(PDF)，也無實際具體說明處理情形，本案早已超過公文處理期限，請貴局糾察經辦人員之疏失與應負之責。
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：復航港局局長信箱回覆通知，案號：1050126001
回應內容：
蔡建宏 您好！
臺端來信，茲說明如下：
一、有關臺端陳情「臺灣港務公司、臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之三(船員招募)」案，本局業請臺灣港務港勤股份有限公司依臺端陳情事項盡速釐清後提出說明，且據臺端信函亦請速回復，俟該公司回覆說明，並經本局審視後，將即回覆臺端。
二、如另有相關疑問，歡迎來電洽詢(02)89786288高科長、(02)89788094洪先生，將竭誠為您服務。
感謝您的來信，祝您健康、快樂！
交通部航港局 敬啟
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本文未完，待續...
2016年3月13日 星期日
最踐踏船員權益的國營船隊系列問題之二(沒有提供備置物品)
最踐踏船員權益的國營船隊系列問題之二(沒有提供備置物品)
這個問題，甚至跑船很久的船員都對這名詞「備置物品」都感陌生，原因這是官話，其實就是船員一上船都會領到隨身裝備，而這些東西在台灣港務港勤公司竟是沒有或是殘缺不全，而且非常的搞笑是自創一格，這些所謂的「備置物品」大都是與身體皮膚接觸使用過竟然是要共用，非常的不衛生與噁心，而這公司顯然行之有年，還樂此不疲。
要給船員一上船就要領到的隨身裝備，沒給船員還振振有詞的說要等編預算還要等發包採購後才提供，許多船員從各家船公司服務過都知道的一般性後勤補給行政程序，在此工作卻變的比白癡，明知不可思議卻仍裝糊塗比無辜、比無知，要是船員進入公司的時間是在各項裝備發包後，每項裝備採購時間也不一定，要等什麼時候才會再採購？ 沒人知道，所以仍會持續造成後來進入公司的船員沒有完整的「備置物品」。
就以工作服這項目而言，這公司船員的穿著就像大宅院一樣，穿著以前各家船公司的各式各樣的工作服或是自家的衣服工作。
附錄：
船員法第十六條（備置物品）
雇用人應提供質量適當之食物、臥室、寢具、餐具及工作護具與適應天候之工作服、工作帽與工作鞋等。
主旨：臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之二 (船員備置物品)。
發文日期：105年1月12日、發文字號：蔡字第105012號
陳情書-蔡字第105012號-船員備置物品.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTWHQxazd4d3NyMjA/view?usp=sharing
【處理情形之一】
航港局局長信箱回覆通知，案號：1050112001臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之二 (船員備置物品)
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之二 (船員備置物品)。
回應內容：
蔡先生您好:
臺端來信，詢問事項茲說明如下：
臺端陳情敘及臺灣港務港勤公司未遵守船員法第16條規定，且列舉多項事證一節，本局已函請臺灣港務港勤公司逐項提出說明，倘查證該公司確實違反船員法第16條及船員定期僱傭契約，本局將依船員法裁罰。
感謝您的來信，祝您健康、快樂！
交通部航港局 敬啟
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTT0lkaDNtMWdsdzA/view?usp=sharing
【處理情形之二】
交通部航港局函：
航港局(發文日期：105年2月5日、發文字號：航員字第1050051167號).jpg
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTTGVlanRiWUtpSVk/view?usp=sharing
附件：
港勤公司(發文日期：105年1月29日、發文字號：港勤人資字第1055050051號)-1.jpg
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTYXQtM29NeHVzQnM/view?usp=sharing
港勤公司(發文日期：105年1月29日、發文字號：港勤人資字第1055050051號)-2.jpg
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTNjlyc3ZiMDdHUTg/view?usp=sharing
本人復航港局函文：
發文日期：105年2月17日、發文字號：蔡字第1050217號
主旨：復貴局(發文日期：105年2月5日、發文字號：航員字第1050051167號)函文，請查照。
陳情書-蔡字第1050217號-船員備置物品-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTOElqNERhdHdDLWM/view?usp=sharing
【處理情形之三】
交通部航港局函：
(發文日期：105年2月23日、發文字號：航員字第1050000826號)
航員字第1050000826號函.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTSjhINUhRN0l0bVU/view?usp=sharing
本人復航港局函文：
發文日期：105年2月23日、發文字號：蔡字第1050223號
主旨：復貴局(發文日期：105年2月23日、發文字號：航員字第1050000826號)函文，關於臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之二 (船員備置物品)，請查照。
陳情書-蔡字第1050223號-船員備置物品-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTTHRCZ3RSZ2hqeFE/view?usp=sharing
【處理情形之四】
交通部航港局函：
(發文日期：105年3月1日、發文字號：航員字第1050000935號)
船員字第1050000935號函.PDF
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTeFhCOFMzVEdoQTQ/view?usp=sharing
本人復航港局函文：
發文日期：105年3月3日、發文字號：蔡字第1050303號
主旨：復貴局(發文日期：105年3月1日、發文字號：航員字第105000935號)函文，關於港勤船適用海事勞工公約一案，如說明，請查照。
陳情書-蔡字第1050303號-港勤船員適用海事勞工公約-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTRk1MdlNqYm01ZDg/view?usp=sharing
【處理情形之五】
交通部航港局函：
(發文日期：105年3月7日、發文字號：航員字第1050001085號)
航員字第1050001085號函.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTZ2VNblYxc09nTjQ/view?usp=sharing
本文未完，待續...
這個問題，甚至跑船很久的船員都對這名詞「備置物品」都感陌生，原因這是官話，其實就是船員一上船都會領到隨身裝備，而這些東西在台灣港務港勤公司竟是沒有或是殘缺不全，而且非常的搞笑是自創一格，這些所謂的「備置物品」大都是與身體皮膚接觸使用過竟然是要共用，非常的不衛生與噁心，而這公司顯然行之有年，還樂此不疲。
要給船員一上船就要領到的隨身裝備，沒給船員還振振有詞的說要等編預算還要等發包採購後才提供，許多船員從各家船公司服務過都知道的一般性後勤補給行政程序，在此工作卻變的比白癡，明知不可思議卻仍裝糊塗比無辜、比無知，要是船員進入公司的時間是在各項裝備發包後，每項裝備採購時間也不一定，要等什麼時候才會再採購？ 沒人知道，所以仍會持續造成後來進入公司的船員沒有完整的「備置物品」。
就以工作服這項目而言，這公司船員的穿著就像大宅院一樣，穿著以前各家船公司的各式各樣的工作服或是自家的衣服工作。
附錄：
船員法第十六條（備置物品）
雇用人應提供質量適當之食物、臥室、寢具、餐具及工作護具與適應天候之工作服、工作帽與工作鞋等。
主旨：臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之二 (船員備置物品)。
發文日期：105年1月12日、發文字號：蔡字第105012號
陳情書-蔡字第105012號-船員備置物品.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTWHQxazd4d3NyMjA/view?usp=sharing
【處理情形之一】
航港局局長信箱回覆通知，案號：1050112001臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之二 (船員備置物品)
回應內容如下：
處理科室：船員組
回覆主旨：臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之二 (船員備置物品)。
回應內容：
蔡先生您好:
臺端來信，詢問事項茲說明如下：
臺端陳情敘及臺灣港務港勤公司未遵守船員法第16條規定，且列舉多項事證一節，本局已函請臺灣港務港勤公司逐項提出說明，倘查證該公司確實違反船員法第16條及船員定期僱傭契約，本局將依船員法裁罰。
感謝您的來信，祝您健康、快樂！
交通部航港局 敬啟
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTT0lkaDNtMWdsdzA/view?usp=sharing
【處理情形之二】
交通部航港局函：
航港局(發文日期：105年2月5日、發文字號：航員字第1050051167號).jpg
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTTGVlanRiWUtpSVk/view?usp=sharing
附件：
港勤公司(發文日期：105年1月29日、發文字號：港勤人資字第1055050051號)-1.jpg
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTYXQtM29NeHVzQnM/view?usp=sharing
港勤公司(發文日期：105年1月29日、發文字號：港勤人資字第1055050051號)-2.jpg
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTNjlyc3ZiMDdHUTg/view?usp=sharing
本人復航港局函文：
發文日期：105年2月17日、發文字號：蔡字第1050217號
主旨：復貴局(發文日期：105年2月5日、發文字號：航員字第1050051167號)函文，請查照。
陳情書-蔡字第1050217號-船員備置物品-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTOElqNERhdHdDLWM/view?usp=sharing
【處理情形之三】
交通部航港局函：
(發文日期：105年2月23日、發文字號：航員字第1050000826號)
航員字第1050000826號函.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTSjhINUhRN0l0bVU/view?usp=sharing
本人復航港局函文：
發文日期：105年2月23日、發文字號：蔡字第1050223號
主旨：復貴局(發文日期：105年2月23日、發文字號：航員字第1050000826號)函文，關於臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之二 (船員備置物品)，請查照。
陳情書-蔡字第1050223號-船員備置物品-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTTHRCZ3RSZ2hqeFE/view?usp=sharing
【處理情形之四】
交通部航港局函：
(發文日期：105年3月1日、發文字號：航員字第1050000935號)
船員字第1050000935號函.PDF
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTeFhCOFMzVEdoQTQ/view?usp=sharing
本人復航港局函文：
發文日期：105年3月3日、發文字號：蔡字第1050303號
主旨：復貴局(發文日期：105年3月1日、發文字號：航員字第105000935號)函文，關於港勤船適用海事勞工公約一案，如說明，請查照。
陳情書-蔡字第1050303號-港勤船員適用海事勞工公約-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTRk1MdlNqYm01ZDg/view?usp=sharing
【處理情形之五】
交通部航港局函：
(發文日期：105年3月7日、發文字號：航員字第1050001085號)
航員字第1050001085號函.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTZ2VNblYxc09nTjQ/view?usp=sharing
本文未完，待續...
2016年3月10日 星期四
最踐踏船員權益的國營船隊系列問題之一(沒有提供伙食)
最踐踏船員權益的國營船隊系列問題之一(沒有提供伙食)
這個系列要述說的是本人的心路歷程，因為發文太多，打太多筆仗之後，需要有個版面整理資料之用，也藉此分享想要踏上航海之路摸索的人。
船員這個行業與其他大部分露天工作的勞動者類似，就是雇主有提供免費的伙食，要特別注意！ 伙食是免費的。
以在其他船公司服務過的經驗來說，這是理所當然的，不需要去煩惱的事，大部分船員在意的是伙食費每天的金額是多少？ 有沒有退伙？ 每月退伙金額約多少？ 像這類的問題，並比較各船之間的伙委辦理的情形如何？ 或是各船公司之間的伙食好壞之類的比較。
然而在國營的台灣港務港勤公司就很奇怪，沒提供伙食以外，還在契約中明訂這段文字「伙食：本公司薪津已包含伙食費。」！？
所以問題就從這裡開始說。
發文日期：104年12月10日、發文字號：蔡字第1041210號
主旨：臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之一(伙食)。
陳情書-蔡字第1041210號-船員伙食(含附件).pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTT3c2OEZvT0d4Y2c/view?usp=sharing
附件一行政院公報-2006年海事勞工公約-第54頁摘錄之內容-
附件二船員定期僱傭契約-港勤公司-(從業人員)-1-伙食框列-
附件二船員定期僱傭契約-港勤公司-(從業人員)-2
陳情書-蔡字第1041214號-財政部-船員伙食-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTa0FHNHNrV1BEbms/view?usp=sharing
附錄：
交通部航港局提供船員伙食費相關資料如下：
交通部航港局函復中華海員總工會，主旨：有關貴會建議調整「船員每日伙食費」一案(發文日期：104年11月6日、發文字號：航員字第1040007569號)
→線上簽核公文1040007569.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTb1c1RVIwSVM2cTA/view?usp=sharing
中華海員總工會函交通部航港局，主旨：調整「雇用人僱用中華民國船員最低月薪資表」暨「船員每日伙食費」(發文日期：104年7月8日、發文字號：台25(104)業字第1194號)
→伙_.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTdjdzX3VDbTE4MVU/view?usp=sharing
營利事業所得稅查核準則 第88條 伙食費
→104.5.1查核準則-船員伙食費問題.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTXzBCSnVSaDhVaEk/view?usp=sharing
附表雇用人僱用中華民國船員最低月薪資表.doc
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTMWRwekF2U29fYWM/view?usp=sharing
船員定期僱傭契約範本(公告)rev.2.doc
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTQnRnR2pPQ2JxX0k/view?usp=sharing
【處理情形】
交通部航港局函：
(發文日期：104年12月15日、發文字號：航員字第10400084981號)
1040008498_港勤公司正式發文1041215發.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTX210UWQxVEFlRzg/view?usp=sharing
台灣港務港勤公司函：
(發文日期：104年12月23日、發文字號：港勤人資字第1045000193號)
1040065038港勤公司來函.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTVzRnX3RfdmRTeDg/view?usp=sharing
交通部航港局函：
(發文日期：105年1月18日、發文字號：航員字第105190018號)
1051910018_發函給港勤公司.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTMUZqeXJ6VG9QVjQ/view?usp=sharing
會議記錄-工時與伙食費座談會--(發函).pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTaGVvZ216UUpvbkU/view?usp=sharing
交通部航港局函：
(發文日期：105年1月20日、發文字號：航員字第105190060號)
1051910060_請港勤公司依法列載伙食費(正式)1050120發.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTaDM4RHB6WkhObDA/view?usp=sharing
以上。
補充說明：於此撰文時，仍無改善，問題依然。
這個系列要述說的是本人的心路歷程，因為發文太多，打太多筆仗之後，需要有個版面整理資料之用，也藉此分享想要踏上航海之路摸索的人。
船員這個行業與其他大部分露天工作的勞動者類似，就是雇主有提供免費的伙食，要特別注意！ 伙食是免費的。
以在其他船公司服務過的經驗來說，這是理所當然的，不需要去煩惱的事，大部分船員在意的是伙食費每天的金額是多少？ 有沒有退伙？ 每月退伙金額約多少？ 像這類的問題，並比較各船之間的伙委辦理的情形如何？ 或是各船公司之間的伙食好壞之類的比較。
然而在國營的台灣港務港勤公司就很奇怪，沒提供伙食以外，還在契約中明訂這段文字「伙食：本公司薪津已包含伙食費。」！？
所以問題就從這裡開始說。
發文日期：104年12月10日、發文字號：蔡字第1041210號
主旨：臺灣港務港勤公司諸多侵害船員權益情事之一(伙食)。
陳情書-蔡字第1041210號-船員伙食(含附件).pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTT3c2OEZvT0d4Y2c/view?usp=sharing
附件一行政院公報-2006年海事勞工公約-第54頁摘錄之內容-
附件二船員定期僱傭契約-港勤公司-(從業人員)-1-伙食框列-
附件二船員定期僱傭契約-港勤公司-(從業人員)-2
陳情書-蔡字第1041214號-財政部-船員伙食-.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTa0FHNHNrV1BEbms/view?usp=sharing
附錄：
交通部航港局提供船員伙食費相關資料如下：
交通部航港局函復中華海員總工會，主旨：有關貴會建議調整「船員每日伙食費」一案(發文日期：104年11月6日、發文字號：航員字第1040007569號)
→線上簽核公文1040007569.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTb1c1RVIwSVM2cTA/view?usp=sharing
中華海員總工會函交通部航港局，主旨：調整「雇用人僱用中華民國船員最低月薪資表」暨「船員每日伙食費」(發文日期：104年7月8日、發文字號：台25(104)業字第1194號)
→伙_.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTdjdzX3VDbTE4MVU/view?usp=sharing
營利事業所得稅查核準則 第88條 伙食費
→104.5.1查核準則-船員伙食費問題.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTXzBCSnVSaDhVaEk/view?usp=sharing
附表雇用人僱用中華民國船員最低月薪資表.doc
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTMWRwekF2U29fYWM/view?usp=sharing
船員定期僱傭契約範本(公告)rev.2.doc
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTQnRnR2pPQ2JxX0k/view?usp=sharing
【處理情形】
交通部航港局函：
(發文日期：104年12月15日、發文字號：航員字第10400084981號)
1040008498_港勤公司正式發文1041215發.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTX210UWQxVEFlRzg/view?usp=sharing
台灣港務港勤公司函：
(發文日期：104年12月23日、發文字號：港勤人資字第1045000193號)
1040065038港勤公司來函.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTVzRnX3RfdmRTeDg/view?usp=sharing
交通部航港局函：
(發文日期：105年1月18日、發文字號：航員字第105190018號)
1051910018_發函給港勤公司.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTMUZqeXJ6VG9QVjQ/view?usp=sharing
會議記錄-工時與伙食費座談會--(發函).pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTaGVvZ216UUpvbkU/view?usp=sharing
交通部航港局函：
(發文日期：105年1月20日、發文字號：航員字第105190060號)
1051910060_請港勤公司依法列載伙食費(正式)1050120發.pdf
https://drive.google.com/file/d/0B5Wl5UQ9ySCTaDM4RHB6WkhObDA/view?usp=sharing
以上。
補充說明：於此撰文時，仍無改善，問題依然。
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